قواعد العمل

ما هو عقد العمل؟
عقد العمل هو عقد مبرم بين صاحب العمل و 
.إدارة صاحب العمل أو تحت إشرافه مقابل أجر

يحتوي عقد العمل على:

يجب أن يكون عقد العمل وفقا للنموذج الموحد لعقد العمل الذي تحدده الوزارة ويجوز لطرفي العقد إضافة مواد أخرى بما لا يتعارض مع أحكام قانون العمل ولوائحه والقرارات الصادرة تنفيذا له

الحقوق العامة في عقد العمل

لا يجوز تكليف الموظف بأعمال أخرى مختلفة أساسا عن العمل المتفق عليه، إلا بموافقة كتابية، إلا في الحالات الضرورية التي تحددها الظروف الطارئة ولمدة لا تزيد على ثلاثة أيام في السنة. (المادة 60)
يجوز لصاحب العمل في حالات الضرورة والظروف الطارئة ولمدة لا تزيد على ثلاثين يوما في السنة أن يكلف الموظف بالعمل في مكان آخر غير المكان المتفق عليه دون أن يكون هناك عمل في غير المكان المتفق عليه.

لا يجوز لصاحب العمل نقل العامل إلا بموافقته الخطية من مكان عمله الأصلي إلى مكان آخر يتطلب تغيير محل إقامته. (المادة 58)
إذا كان العقد لعمل معين ، فإنه ينتهي بالانتهاء من العمل المتفق عليه. (المادة 57)
لا يجوز نقل الموظف بأجر شهري إلى فئة العمال اليوميين أو العمال بأجر أسبوعي أو جزئيا أو بالساعة، ما لم يوافق الموظف على ذلك كتابة، وذلك دون الإخلال بما اكتسبته.